Las ventajas del eLearning

Descubre por qué tu empresa debería apostar por el eLearning.
Primeros pasos

Una de las ventajas más relevantes del internet es tener acceso a la educación desde la comodidad de su hogar. El eLearning ha ahorrado dinero y tiempo a muchas personas y empresas y les ha proporcionado accesibilidad y conocimientos. Las ventajas del eLearning son numerosas, especialmente cuando el tiempo es limitado y mantenerse al día con la tecnología lo requiere bastante.

Para una empresa, el eLearning es una alternativa renovada a la formación presencial clásica, que demuestra una gran eficacia. Con el desarrollo de los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS -learning management systems), la formación de los empleados nunca ha sido más cómoda, y tampoco ha sido más fácil estimular la productividad. Con sólo unos clics, los usuarios pueden encontrar bibliotecas repletas de contenidos sobre diversos tópicos, que les ayudan a adquirir conocimientos sobre cualquier tema.

Para ofrecerle una visión más precisa de los principales beneficios del eLearning para las empresas, hemos elaborado la siguiente lista. Esperamos que le sirva de guía a la hora de decidir si incorporar el eLearning a su estrategia de formación.

 

1. Ahorra tiempo y dinero

Las plataformas de eLearning (o LMS) permiten a las empresas crear y gestionar sus programas de formación, que pueden reutilizarse posteriormente siempre que sea necesario. Además, reduce los costes de impresión de materiales, de reserva de salas de formación y alojamiento, lo que le permitirá invertir en otros recursos. Es una inversión a largo plazo de la que se puede sacar beneficio varias veces.

 

2. Aumenta la productividad, el rendimiento y la motivación de sus empleados

La motivación intrínseca es un potente impulso que permite a las personas alcanzar cualquier cosa que se propongan. Participar en una formación obligatoria puede ser una experiencia molesta para los empleados que carecen de motivación intrínseca. Por lo tanto, las plataformas de eLearning ofrecen una alternativa al aburrido y anticuado modo de aprendizaje, que suele recordar a la mayoría de las personas de los años de escuela. Al ofrecerse la posibilidad de seguir los cursos a su propio ritmo en un entorno seguro e íntimo, pausando y repitiendo las lecciones sin sentirse limitados, es la mejor manera de aumentar su motivación y su rendimiento general. Después de todo, los estudios demuestran que cada dólar invertido en eLearning supone un aumento de 30 dólares en la productividad.

 

3. Es escalable, flexible y coherente

Se acabaron los días en los que en un aula sólo cabía un número fijo de personas, respetando un horario estricto. Las diferencias de rendimiento causadas por estilos de enseñanza irregulares o planes de estudio anticuados también deberían quedar obsoletas en las aulas virtuales. Las plataformas de eLearning proporcionarán a su empresa un material de formación coherente al que podrá acceder un número indeterminado de empleados en cualquier momento. De este modo, todos los empleados reciben la misma formación y se ajustan a las mismas pautas, lo que garantiza que sus esfuerzos de formación se reparten, al menos, de forma equitativa (ya que la parte de la recepción sigue siendo una cuestión subjetiva).

 

4. Estimula la retención de información

Los participantes en línea dedican la mitad de tiempo al estudio de un determinado material que el que suelen dedicar a un curso con instructor. La información que se ofrece de forma visual y atractiva anima a las personas a memorizar las lecciones rápidamente y a retener la información durante más tiempo. Esto demuestra, una vez más, que el eLearning es una solución rentable y que ahorra tiempo.

 

5. Mejora la satisfacción de las personas que aprenden

El eLearning se asocia a menudo con la gamificación. Si no conoce el concepto, vamos a explicarlo: una estrategia de aprendizaje de gamificación significa aplicar técnicas de juego al proceso de aprendizaje para atraer y motivar a la persona que está estudiando. Esto suele implicar recibir recompensas por haber completado el curso, ver barras de progreso o animar las cosas creando un poco de competencia entre los usuarios. Se ha demostrado que estas técnicas de inmersión mejoran la participación y la satisfacción de los alumnos, dándoles más finalidad.

 

6. Reduce la necesidad de adquisición de talento

Una situación en la que todos salen ganando. Imagínese que invierte tanto en sus empleados que no necesitará buscar nuevos talentos. Los estudios demuestran que los empleados a menudo consideran que no están alcanzando todo su potencial en el trabajo. Invertir en su formación les ayudaría a ampliar sus responsabilidades dentro de la empresa, lo que les ayudaría a conseguir una sensación de satisfacción al final del día. Los empleados que han recibido formación también tienen más probabilidades de superar a sus compañeros en el mismo trabajo. Las empresas han comunicado que obtienen un 218% más de ingresos por cada empleado formado.

 

7. Proporciona valiosos puntos de vista

Poder seguir el progreso de sus empleados y analizar la eficacia de un programa de formación es una herramienta útil para determinar la situación de su empresa. Las plataformas LMS ofrecen una amplia gama de mediciones que podrían ayudar en el proceso de decisión sobre el rendimiento de cada empleado y la calidad general de la formación. Los gráficos bonitos y, a veces, los consejos específicos generados por la propia plataforma, serán útiles a la hora de decidirse por la intensidad del futuro programa de formación.

 

8. Facilita la comunicación

Aparte que ofrecen muchos beneficios en términos de resultados tangibles, las plataformas de eLearning también son fáciles de usar. Tienen páginas destinadas a la comunicación “en clase” y foros de debate, que animan a todo tipo de personalidades a participar en la comunidad online. ¿Podemos presumir diciendo que incluso los participantes desanimados o tímidos se sentirán cómodos dando su opinión, o no hace falta decirlo?

 

Esperemos que le hayamos entusiasmado con la idea de probar el eLearning en su empresa. Si todavía tiene cualquier pregunta, no dude en ponerse en contacto con nosotros para obtener más información sobre nuestra plataforma educacional y sus numerosas ventajas. Estaremos encantados de ayudarle a crear el aula virtual ideal.

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